◆パワハラの定義と６類型 令和２年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されましたが、 その中で、パワハラの定義と６つの代表的な類型が示されています。 このような定義や類型を理解しておくことは大切です。 パワハラとは、...

◆令和２年度 厚生労働省委託事業 ・職場のハラスメントに関する実態調査 の結果が公表されています。 企業を対象とした調査においては、 過去3年間の各種ハラスメント相談件数の傾向が集計されており、 「パワハラ」、「顧客等からの著しい迷惑行為」、...

◆不妊治療とハラスメント パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）及び指針では、 ハラスメントの相談を行った労働者に関して、 相談への対応又は事後の対応にあたって相談者・行為者のプライバシーを 保護するために必要な措置を講ずることが企業の義務になっています。...