◆ハラスメント相談への対応 相談を受けたときは、相談者の気持ちに配慮しながら 真摯な態度で話を聞きます。 管理職や総務・人事の担当者は、ある程度 相談者のプロフィールを把握していることが多いため、 相談内容に対して偏った見方をしてしまう可能性があります。...

◆ハラスメント相談窓口の設置と周知 各種法令 （男女雇用機会均等法 、育児介護休業法 、改正労働施策総合推進法等 ） 及び厚生働省の指針に基づき 、 事業主は各種ハラスメントについての労働者の相談窓口を定める必要があります。...

◆相談窓口のセカンドハラスメント ハラスメントの相談窓口を設けることが企業の義務（中小企業は令和４年4月より） になっています。 相談窓口は社内に設ける場合と社外の専門家に委託する場合があります。 社内に設ける場合は、あらかじめ相談を受ける時のマニュアルを整備し、...