ハラスメント対策 | 【公式】一般社団法人ハラスメント対策協会

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2023年2月17日読了時間: 2分

妊娠、出産等に関するハラスメント

◆妊娠、出産等に関するハラスメント職場における妊娠、出産等に関するハラスメントは、上司又は同僚から行われる以下のようなことがあります。・雇用する女性労働者の労働基準法の規定による休業や、妊娠又は出産に関する制度又は措置の利用に関する言動により、...

2023年2月10日読了時間: 2分

ハラスメント対策とエンゲージメント

◆ハラスメント対策とエンゲージメント転職が当たり前のものとなり、終身雇用も過去のものとなった今日、愛社精神という言葉に代わるかのようにエンゲージメントという言葉を見聞きするようになりました。その会社で働いている以上、すべての従業員はレベルの高低はあるものの、...

2023年1月27日読了時間: 1分

ハラスメント対策と労働生産性

◆ハラスメント対策と労働生産性近年、企業の労働力不足が深刻な問題になっています。我が国は少子高齢化により労働力人口が減少する見通しであり、経済力や社会保障制度等を維持するためには従来以上に労働生産性を高めていくことが必要です。...

2022年11月25日読了時間: 2分

職場のハラスメントと企業の責任

◆職場のハラスメントと企業の責任職場のハラスメントが発生した場合等、企業が適切に対応していなければ民事上の責任（損害賠償等）を問われる可能性があります。ここで、ハラスメントに関連する民法等を確認しておきましょう。（１）不法行為に関する使用者責任...

2022年11月19日読了時間: 2分

ハラスメントが起こりやすい職場とは

ハラスメントが起こりやすい職場とはハラスメントが起こりやすい職場には、いくつかの特徴があります。１．トップの考えが明確になっていない、あるいは共有できていないハラスメントを防止するうえでまず最初に行うべきことは、企業のトップが「ハラスメントを決して許さない」という...

2022年10月14日読了時間: 1分

ハラスメント行為者への注意と指導

◆ハラスメント行為者への注意と指導経営者や管理職は、労働者のハラスメント行為に対し早い段階において問題を解決するよう行動することが大切です。最初の段階は、口頭で注意と指導を行います。この場合、行為者のプライバシーに配慮（個室で面談する等）し、注意や指導がパワハラ等...

2022年3月19日読了時間: 1分

パワハラによるメンタルヘルス不調

◆パワハラによるメンタルヘルス不調メンタルヘルスの不調とは「精神及び行動の障害に部類される精神障害や自殺のみならず、ストレスや強い悩み、不安など、労働者の心身の健康、社会生活及び生活の質に影響を与える可能性のある精神的及び行動上の問題を幅広く含むもの」...

2021年7月17日読了時間: 1分

ワクチンハラスメント

◆ワクチンハラスメント新型コロナウイルスに対するワクチンの予防接種において接種を強要されたり､接種を受けないことで差別を受けたりするワクチンハラスメントが、問題になっています。ワクチンの安全性について不安を感じていたり、...

2021年5月7日読了時間: 1分

ハラスメントに関する実態調査2021.3

◆ハラスメントに関する実態調査2021.3 厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書が公表されました。今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に令和２年10月に実施されたものです。【職場のハラスメントに関する実態調査報告書　概要】...

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