◆妊娠、出産等に関するハラスメント 職場における妊娠、出産等に関するハラスメントは、 上司又は同僚から行われる以下のようなことがあります。 ・雇用する女性労働者の労働基準法の規定による休業や、 妊娠又は出産に関する制度又は措置の利用に関する言動により、...

◆ハラスメント対策とエンゲージメント 転職が当たり前のものとなり、終身雇用も過去のものとなった今日、 愛社精神という言葉に代わるかのようにエンゲージメントという言葉 を見聞きするようになりました。 その会社で働いている以上、すべての従業員はレベルの高低はあるものの、...

◆ハラスメント対策と労働生産性 近年、企業の労働力不足が深刻な問題になっています。 我が国は少子高齢化により労働力人口が減少する見通しであり、 経済力や社会保障制度等を維持するためには従来以上に 労働生産性を高めていくことが必要です。...

◆職場のハラスメントと企業の責任 職場のハラスメントが発生した場合等、企業が適切に対応していなければ 民事上の責任（損害賠償等）を問われる可能性があります。 ここで、ハラスメントに関連する民法等を確認しておきましょう。 （１）不法行為に関する使用者責任...

ハラスメントが起こりやすい職場とは ハラスメントが起こりやすい職場には、いくつかの特徴があります。 １．トップの考えが明確になっていない、あるいは共有できていない ハラスメントを防止するうえでまず最初に行うべきことは、 企業のトップが「ハラスメントを決して許さない」という...

◆ハラスメント行為者への注意と指導 経営者や管理職は、労働者のハラスメント行為に対し早い段階 において問題を解決するよう行動することが大切です。 最初の段階は、口頭で注意と指導を行います。この場合、行為者 のプライバシーに配慮（個室で面談する等）し、注意や指導がパワハラ等...

◆パワハラによるメンタルヘルス不調 メンタルヘルスの不調とは「精神及び行動の障害に部類される精神障害や自殺のみ ならず、ストレスや強い悩み、不安など、労働者の心身の健康 、社会生活及び生活の質 に影響を与える可能性のある精神的及び行動上の問題を幅広く含むもの」...

◆ワクチンハラスメント 新型コロナウイルスに対するワクチンの予防接種において 接種を強要されたり､接種を受けないことで差別を受けたりする ワクチンハラスメントが、問題になっています。 ワクチンの安全性について不安を感じていたり、...

◆ハラスメントに関する実態調査2021.3 厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」の 報告書が公表されました。 今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に令和２年10月に実施されたものです。 【職場のハラスメントに関する実態調査報告書　概要】...