◆ハラスメント事案への懲戒処分に関する留意点 ハラスメント行為者への懲戒処分を行う場合、 その前提として、就業規則の定めが従業員に周知されていることや、 企業におけるハラスメント防止措置が適切に行われていることが必要です。...